Gestion administrative complète du personnel
Dossiers du personnel : Création et mise à jour des dossiers.
Contrats : Rédaction, gestion et modifications.
Permis de travail : Gestion et suivi des autorisations.
Attestations : Préparation des certificats et des documents requis.
Communication : Coordination avec les administrations.
Sorties du personnel : Gestion de l’offboarding et des documents de sortie.
Gestion des salaires et avantages sociaux
Calcul et Paiement : Salaires, heures supplémentaires, primes, indemnités.
Fiches de paie : Émission mensuelle des bulletins de salaire.
Cotisations et Impôts : Gestion des retenues sociales (AVS/AI/APG, LPP) et fiscales (impôt à la source).
Absences : Suivi des absences rémunérées.
Déclarations : Déclaration annuelle des salaires et établissement des certificats de salaire.
Solde de tout compte : Calcul et versement à la sortie de l’employé.
Gestion de vos assurances sociales
Enregistrement des employés : Inscription et déclaration des salaires aux caisses.
Accidents et maladies : Gestion des déclarations et des indemnisations.
Prévoyance Professionnelle (LPP) : Affiliation, gestion des cotisations et des certificats de sortie.
Allocations Familiales : Gestion des demandes, suivi et versement.
Révision des assurances : Ajustement des couvertures et des coûts.
Communication : Interface avec compagnies d’assurance et assurés.
Analyse des données : Optimisation des assurances et des avantages sociaux, avec des tarifs préférentiels grâce à notre réseau de partenaires.
Licenciement et recrutement en toute discrétion
Gestion des licenciements : Conduite des procédures en conformité avec les lois suisses.
Remplacement de collaborateurs : Organisation d’une transition fluide pour assurer la continuité des opérations.
Respect des lois : Application rigoureuse des réglementations suisses sur les licenciements.
Gestion des litiges : Résolution des conflits liés aux licenciements tout en respectant les normes légales.
Confidentialité : Maintien de la discrétion tout au long du processus.
Empathie : Gestion des licenciements avec sensibilité pour minimiser les impacts sur les employés concernés.
Conseil juridique en droit du travail
Analyse juridique : Conseiller sur les questions de droit du travail concernant les contrats et les licenciements.
Rédaction de contrats : Élaboration et révision de contrats de travail conformes aux lois en vigueur.
Conformité légale : Veiller à ce que les pratiques d’emploi respectent les réglementations suisses.
Gestion des litiges : Résolution des conflits liés au droit du travail avec respect des procédures légales.
Assistance en cas de licenciement : Conseil sur les aspects juridiques des procédures de licenciement pour garantir leur légalité.
Nos experts se déplacent ponctuellement sur votre lieu de travail
Réactivité accrue : Solutions immédiates aux urgences.
Suivi personnalisé : Interaction directe avec les équipes.
Meilleure intégration : Recommandations adaptées à la culture de l’entreprise.
Renforcement des relations : Confiance renforcée avec une présence humaine.
Gain de temps : Décisions plus rapides sur place.
Nos tarifs compétitifs s’adaptent à vos besoins en gestion des ressources humaines avec des packs flexibles.
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